★成為「高能量媽媽」,妳就不是孩子的保母,而是家庭CEO★
★捨棄單向犧牲的思維,每位媽媽都有權利說累和請求支援的需要★
生活中別只有家人,卻少了自己!『對自己好100倍,勝過每件事做100分』
心理師分享99個「扭轉心累」的愛自己思維,其實,妳真的不用這麼努力!
世界上有哪個角色總是付出比獲得的更多,是「媽媽」!女性一旦進入家庭後,似乎就被觸動『全能開關』,在生活不斷忙碌、努力衝刺,卻忽略了「我」的重要性。妳不是全家人的保母,而是能調動所有資源的「家庭CEO」,讓每位家人都發揮自己的優勢,取代「凡事我來做」,先告訴自己:
❤ 滿足自己需求比體諒別人重要!
❤ 對自己滿意比被他人認可更重要!
❤ 放大優勢比改正缺點重要!
● 聰明女性不要只當「媽媽」,成為「家庭CEO」調動可用資源
不少女性因為伴侶、孩子或長輩的評價,就感到挫折甚至否定自我,個人能量狀態因此非常低落,低能量的媽媽無法幫到家人,更沒辦法滿足自己!首先,作者分享如何覺察自我情緒的五階段變化,在快發脾氣前,先開啟「低耗電模式」,然後調動幫手:
幫手1 . 妳是自己的最大資源,妳才是核心!
常常自責自省的女性,身心容易內耗,如果凡事對己、對別人高要求,更會削弱行動力!碰到突發事件的當下,先和家人、孩子說明妳的情緒和需求,取代說教或事事配合,在孩子的學習上「退後一步」、在對孩子的說教上「退後一步」,營造出相處時的呼吸空間,唯有妳的自我能量提高,孩子才能因妳的陪伴受益。
幫手2 . 發掘老公的育兒潛力,成為神隊友!
書中以心理學角度,分享了五種類型的爸爸:高成就型、不定時炸彈型、消極型、缺席型、心靈導師型,先了解對方,藉此拉近兩人的認知,育兒路上才能更一致。與其改變另一半,不如發掘他擅長的事,讓老公陪伴孩子時從中獲得成就感,進而頂替育兒項目,作者分享話術和小方法,逐步引導孩子的爸爸做得比妳更好。
◆不做全能媽媽,爸爸也需要「被需要」
◆讓爸爸陪伴孩子的方式有規律、有儀式感
◆面對夫妻衝突,保持高能量的祕訣──不是「誰錯誰改變」,而是「誰痛苦誰改變」
幫手3 . 讀懂孩子,讓他們也負責自己的成長!
別老是追著孩子,要他做東做西,甚至為他代勞所有事。真的愛,不是以拯救者心態幫孩子解決問題,而是把責任還給孩子,順應他的「天性」,找到他合適的「位置」。作者陪你讀懂0~1歲、1~3歲、3~6歲孩子的『心靈地圖』,並以實例分享觀念:
◆不要為孩子的問題負責
◆沒有界限感,孩子不會領情妳的好
◆越無理取鬧的孩子,越需要愛
◆不要帶著「補償心理」愛孩子
幫手4 . 從原生家庭關係療癒自我,有利於育兒相處!
與自己的父母和解,從源頭發掘自己「愛的缺口」有利於育兒方式的調整,也藉此更深刻理解妳內心的情感需求、與另一半的關係,以及育兒時能給予孩子什麼樣的愛。此外,許多媽媽還得面對長輩的「各種關心」,可以聆聽好意,但不用一味接受,把注意力轉到提升自己的育兒能力上更重要,書中也收錄應對長輩小技巧。
幫手5 . 避免單打獨鬥的內耗,結合外部資源借力使力!
孩子學校的老師、媽媽社群、才藝班老師,甚至是社區裡的媽媽朋友們,這些都可以是育兒資源。只要不封閉自己,願意接受其他幫手來分擔需要,整個宇宙就能成為助力,並且從他人經驗和育兒訣竅來協助妳解決各種問題。
◆ 最後,家庭CEO要為自己預留獨處時間,遠離窮忙迴圈
媽媽會慣性或不自覺地把心神、時間全分給家人,陷入無限窮忙迴圈。越是沒時間,越要為自己預留時間,讓身體充分休息、生活有餘裕和品質,如此才能高效地投入工作、安排學習的成長機會,心靈因此滿足而豐盈。
◆ 好書資訊站
書 名:我不是媽媽,是家庭CEO:與其練成鋼鐵身,不如讓家人成為神隊友
出版社:幸福文化
作 者:張楊
9/12前於KidsPlay粉絲團活動貼文下,Tag好友並公開分享,就有機會得到《我不是媽媽,是家庭CEO》一本喔(共3名)!
留言範例:@____ 媽媽不是孩子的保母!看這本《____》,讓家人通通成為神隊友~
2024/9/6(五) - 2024/9/12(四)
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